Il corso è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della propria azienda (art.34 del D.Lgs .81/08 e smi e Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011)
Quanto durano?
RSPP rischio basso: durata 16 ore
RSPP rischio medio: durata 32 ore
RSPP rischio alto: durata 48 ore
Il corso prevede aggiornamenti?
Si, l’aggiornamento ha periodicità quinquennale con durata:
Rischio Basso: 8 ore
Rischio Medio: 10 ore
Rischio Alto: 14 ore
Programma del corso RSPP per Datore di Lavoro
Modulo 1. Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” (ex D. Lgs. 231/01 e s.m.i.);
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri Paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.